L’intérim soulage d’une grande partie des tâches de recrutement et de gestion, mais pas de toutes. Les agences constituent un réseau efficace, réactif et professionnel, capable d’apporter des solutions pertinentes dans les cas d’urgence ou pour les profils rares.

• Une gestion de l’imprévisible
  En cas de remplacement d’un personnel absent, d’accroissement de l’activité ou de tâches occasionnelles, l’intérim est une excellente solution à des missions de courte durée.
• Une souplesse de contrat
  L’aménagement du terme (aussi appelé « souplesse ») permet, en fin de contrat, d’allonger ou de raccourcir de quelques jours la durée du contrat, ce qui peut être très utile, et impossible avec le CDD.
• Une réactivité/gain de temps
  Les agences d’intérim sont réactives, bénéficiant de fichiers importants de candidats, en remplacement urgent de personnel.
• Une diminution des risques
  Pour les recrutements nécessitant une formation particulière, l’agence d’intérim dispose d’un savoir-faire et d’un budget formation. L’avantage est immédiat, la personne arrive déjà formée.
• Un coût maîtrisé
  Tahiti Intérim prend en charge la gestion de la rémunération des employés temporaires. Vous n’avez ainsi qu’une facture à régler. Tout simplement !

Notre objectif : Répondre le plus convenablement et promptement possible à vos demandes de personnel.

Tahiti Intérim garde toujours à l’esprit que votre réussite dépend largement de vos employés.

Notre conseillère vous contactera dès réception de votre demande de manière à établir un portrait exhaustif de votre entreprise et de vos besoins.

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